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《特殊面试》韩剧海报

《特殊面试》在线观看韩剧完整

原名:특별면접 | 英文名:The Special Interview | 又名:瀚星面试室

2026韩国悬疑职场剧情韩语中字
导演:
韩东旭
编剧:
李秀珍
主演:
金诗允 / 朴政焕 / 崔民赫 / 李多恩 / 郑慧善 / 吴承宇
首播:
2026-09-26(韩国)
 单集片长:
约 65 分钟
9.1
32,816 人评价
更新至 12 集 / 共 16 集

韩国大型财阀瀚星集团以招聘中层职员为名,秘密举行一场代号“特殊面试”的选拔,真正目的是找出潜伏在高层的内鬼。被迫离职的前检察厅调查官尹书妍收到一封匿名邀请,走进大厦二十七层的面试室,却发现每一道面试题都指向自己的过去。同场八名应聘者各怀目的,面试官韩在旭的身份同样成谜,一场关于真相与代价的较量就此开始。

《特殊面试》剧情介绍

首尔江南的瀚星集团是韩国排名前五的综合企业,业务横跨金融、物流与生物医药。2026 年初,集团接连发生三起内部数据外泄事件,董事会怀疑高层中藏有内鬼,却碍于股价与舆论无法公开调查。会长于是秘密启动一项代号为“特殊面试”的招聘计划:表面上招聘中层职员,实则在面试中设下层层考题,暗中挑选能够潜入各部门的内部调查员。

前检察厅调查官尹书妍因一次失败的举报被迫离职,靠在便利店值夜班维持生计。一封没有署名的面试邀请把她带进瀚星大厦二十七层。面试官韩在旭冷静寡言,提出的问题却句句指向她当年经手的案子。书妍很快察觉,同场的八名应聘者各有隐情,有人是被竞争对手安插进来的猎头,有人是冲着集团机密而来的记者,这场面试本身就是一场测谎。

剧情亮点

  • 一集一题每集片头抛出一道面试题,本集剧情围绕这道题展开,结构清晰。
  • 密室开局前两集几乎全部发生在面试室内,八人对话张力十足。
  • 双主角互疑书妍与在旭既是搭档也是彼此最大的怀疑对象。
  • 职场细节真实人事考核、内部审计、董事会表决等流程拍得扎实可信。
  • 黑白影调大量冷色与高反差画面,强化财阀大楼的压迫感。

通过三轮考核后,书妍以人力资源部合同职员的身份入职,与在旭结成表面上的上下级、暗地里的调查搭档。两人从一份被删除的采购合同入手,追查到集团生物医药子公司的临床数据造假。同期入职的朴志浩和宋宥真接连遭遇“意外”,公司内部开始流传“通过特殊面试的人都会消失”的说法,书妍不得不怀疑身边每一个人,也包括在旭。

第十集起,剧情转入正面交锋。书妍找到一段三年前的面试录像,坐在应聘席上的竟是在旭本人。原来他也是这项计划早期的“受试者”,而他当年失踪的搭档正是第一起数据外泄的知情人。线索逐渐指向集团副会长崔东勋,他借特殊面试为自己物色替罪羊。董事会改选前夜,书妍必须在保住证据和保住同伴之间做出选择。

全剧以“面试”为结构贯穿始终,问题从“你为什么想来这里”一路问到“你愿意为真相付出什么”。后半段围绕董事会表决、检方介入与媒体曝光三条线同时推进,人物立场多次反转。结局不走大团圆路线,而是给每个角色留下各自的答案,也把最后一道面试题交到观众手里。

《特殊面试》分集剧情

  • 第 1 集 你为什么想来这里

    尹书妍收到匿名面试邀请,走进瀚星大厦二十七层。八名应聘者被锁在面试室内,面试官韩在旭宣布:今天只有一个人能走出这扇门。

  • 第 2 集 说一个你撒过的谎

    应聘者被要求互相揭发谎言,记者姜美罗身份暴露。书妍识破在旭的提问陷阱,却意外被他点名进入下一轮秘密考核。

  • 第 3 集 你会举报上司吗

    第三轮考核在真实部门进行,书妍发现采购部长篡改合同。她选择匿名上报,次日部长主动辞职,书妍正式获得入职通知。

  • 第 4 集 你相信你的同事吗

    书妍与在旭在天台第一次摊牌,两人约定互相监督。同期入职的朴志浩在仓库加班时坠楼,警方以意外结案,书妍心生疑窦。

  • 第 5 集 你最大的缺点是什么

    书妍被调往生物医药子公司协助审计,研究员宋宥真偷偷交给她一份原始数据。当晚宥真失联,书妍的办公桌被人翻动。

  • 第 6 集 五年后你在哪里

    在旭独自去见失踪多年的搭档家属,得知对方留下过一个保险箱。书妍跟踪在旭到釜山,两人在码头仓库遭遇不明人士追击。

  • 第 7 集 你愿意加班吗

    集团年度体检被安排在同一天,书妍发现体检名单与特殊面试名单高度重合。她冒险潜入医务室,带走一份加密的医疗档案。

  • 第 8 集 如果你是面试官

    会长召见书妍,要求她亲自主持下一场特殊面试。新一批应聘者中出现了书妍的前同事,她必须在旧情与任务之间做出取舍。

  • 第 9 集 你能保守秘密吗

    保险箱密码被破解,里面只有一盘旧录像带。宋宥真被找到时已失去部分记忆,她只记得一句话:“不要相信二十七层的灯。”

  • 第 10 集 那时候你在哪里

    录像带画面里坐在应聘席上的竟是韩在旭。书妍质问在旭三年前的真相,在旭第一次讲出搭档失踪那晚发生的事,两人关系彻底破裂。

展开更多分集剧情(第 11 集 - 第 16 集)

《特殊面试》剧照

特殊面试剧照 面试室
第 1 集,八名应聘者第一次在面试室落座。
特殊面试剧照 尹书妍
尹书妍在便利店值夜班,接到那封匿名邀请。
特殊面试剧照 韩在旭
面试官韩在旭隔着单向玻璃观察每一位应聘者。
特殊面试剧照 天台
第 4 集天台对峙,两人第一次互相交出底牌。
特殊面试剧照 实验室
研究员宋宥真在实验室偷偷拷贝原始数据。
特殊面试剧照 釜山码头
釜山码头夜戏,追逐场面一镜到底拍完。
特殊面试剧照 董事会
副会长崔东勋在董事会上不动声色地布局。
特殊面试剧照 录像带
第 10 集,旧录像带揭开在旭三年前的身份。

《特殊面试》演职员表

金诗允

金诗允

饰 尹书妍

前检察厅调查官,因举报失败被迫离职,观察力极强,嘴硬心软。

朴政焕

朴政焕

饰 韩在旭

瀚星集团人事部首席面试官,寡言冷淡,三年前搭档失踪后一直独自追查。

崔民赫

崔民赫

饰 崔东勋

集团副会长,温文尔雅、行事滴水不漏,是会长最信任的左膀右臂。

李多恩

李多恩

饰 宋宥真

生物医药子公司研究员,胆小谨慎,却冒险把造假数据交给了书妍。

郑慧善

郑慧善

饰 姜美罗

经济报社调查记者,伪装成应聘者混进面试,后来成为书妍的外部盟友。

吴承宇

吴承宇

饰 朴志浩

与书妍同期入职的物流部新人,性格开朗,第 4 集遭遇离奇坠楼。

徐振浩

徐振浩

饰 会长 黄成植

瀚星集团创始人,特殊面试计划的发起者,立场始终模糊难辨。

姜美罗

姜智媛

饰 检察官 文素妍

书妍在检察厅的前同事,后半程代表检方介入,与书妍关系微妙。

导演:韩东旭编剧:李秀珍摄影:权泰日配乐:沈允熙

《特殊面试》经典台词

  • 面试官问的从来不是问题,是你回答时停顿的那一秒。第 1 集 · 韩在旭开场
  • 我不是来找工作的,我是来找当年没找到的答案。第 2 集 · 尹书妍自我介绍
  • 在这栋楼里,诚实是最贵的东西,也是最便宜的。第 3 集 · 采购部长辞职前
  • 你可以怀疑我,但请你一直怀疑下去,别中途停下。第 4 集 · 天台对峙
  • 数据不会说谎,可是写数据的人会害怕。第 5 集 · 宋宥真
  • 替罪羊不需要有罪,只需要合适。第 8 集 · 崔东勋办公室
  • 不要相信二十七层的灯。第 9 集 · 宋宥真醒来后
  • 那天晚上我也坐在你现在的位置,我也以为自己赢了。第 10 集 · 韩在旭坦白

《特殊面试》观看指南

画质与字幕

本剧提供 720P、1080P 与 4K HDR 三档画质,线路一默认 1080P,会员可切换 4K。字幕为韩语原声配简体中文字幕,部分线路提供中韩双语字幕,剧中出现的文件、短信画面均附有翻译,追剧时不会漏掉关键线索。

适合人群

喜欢悬疑推理、职场斗争和人物心理戏的观众会看得很过瘾。剧情节奏偏慢热,前两集以对话为主,第三集之后线索密集。剧中有少量坠楼与追逐场面,整体尺度适中,建议 15 岁以上观众观看。

观看顺序与前作关联

《特殊面试》是原创剧本,没有前作,也不是漫画或小说改编,直接从第 1 集开始看即可。编剧李秀珍此前的作品偏重家庭题材,本剧是她首次尝试悬疑职场类型,不需要提前补其他作品。

更新时间表

本剧于 2026 年 9 月 26 日首播,每周六、周日晚 21:20 韩国同步播出,每天更新 1 集,本站约在播出后 2 小时上线中字版本。目前更新至第 12 集,第 13、14 集将于 11 月 7 日、8 日播出,大结局为 11 月 15 日的第 16 集。

《特殊面试》常见问题

《特殊面试》一共多少集?

全剧共 16 集,每集约 65 分钟。截至 2026 年 11 月 1 日已更新至第 12 集,剩余 4 集将在接下来两个周末播完。

《特殊面试》在哪里可以在线观看?

本页提供线路一、线路二和备用线路三个播放源,均为中文字幕版本。点击右侧选集按钮即可观看,手机端也可以下载 APP 离线缓存。

《特殊面试》会有第二季吗?

制作方目前没有公布第二季计划。导演在发布会上表示故事会在 16 集内完整收尾,但保留了“新一轮特殊面试”的开放式结构,续作仍有可能。

《特殊面试》结局是什么?

大结局尚未播出。从前 12 集来看,主线会集中在副会长崔东勋与董事会改选上,书妍与在旭能否重建信任是结局的关键看点。

韩在旭到底是好人还是坏人?

第 10 集已经揭示在旭曾是早期受试者,他追查的目标与书妍一致,但他隐瞒的事情还没有完全交代,立场仍存在反转空间。

《特殊面试》是根据真实事件改编的吗?

本剧为原创故事,没有改编自具体事件。编剧在采访中提到,剧本参考了韩国大企业内部审计与人事考核的常见流程,因此职场细节显得很真实。

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